Yılmaz ve Türel imzalı çalışmaya göre ülkede ücret eşitsizliğinin önemli bölümü çalışanın niteliğiyle değil çalıştığı işyeriyle ilgili. Verimlilik-ücret ilişkisindeki anaakım görüşün aksine bir firma, kârını %100 artırsa dahi bunun işçiye yansıması %1,2’de kalıyor.
Ekonomi
Ücret eşitsizliği, şirket rolü ve verimlilik
Yılmaz ve Türel imzalı çalışmaya göre ülkede ücret eşitsizliğinin önemli bölümü çalışanın niteliğiyle değil çalıştığı işyeriyle ilgili. Verimlilik-ücret ilişkisindeki anaakım görüşün aksine bir firma, kârını %100...
