Yargıtay'dan yıllık izin kararı: Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor

Yargıtay, yıllık izne çıkan işçinin izin dönemine ait ücretinin izne başlamadan önce peşin ya da avans olarak ödenmesi gerektiğine hükmetti. İşverenin bu yükümlülüğü yerine getirmemesi halinde işçi, iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilecek ve koşulları oluştuğunda kıdem tazminatına hak kazanabilecek.