Karaman Belediyesi'nin 250 İşçi Alımına Şeffaflık Çağrısı!

Yeniden Refah Partisi Karaman İl Başkanı Şaban Köylü, Karaman Belediyesi Ongun A.Ş.'nin 250 kişilik personel alımına ilişkin yazılı bir açıklama yaptı. İşe alım sürecinin duyurulma şekli, başvuru süresi, mülakat yöntemi ve personel ihtiyacının gerekçeleri konusunda açıklık çağrısında bulunan Köylü, kamu kaynaklarının kullanımında hesap verebilirliğin önemine dikkat çekti. Köylü, personel alımı için başvuruların 8-9 Ekim 2026 tarihlerinde kabul edildiğini, son başvuru saatinin 9 Ekim'de 16.00 olarak belirlendiğini ve mülakat tarihinin 12 Ekim olduğunu hatırlattı.

İlanın 8 Ekim'de İŞKUR'a bildirildiği yönünde kendilerine bilgi ulaştığını belirten Köylü, yerel basındaki haberlerin önemli bir bölümünün ise başvuruların sona ereceği 9 Ekim günü yayımlandığını ifade etti. Bu durumun iş arayan vatandaşların ilana zamanında ulaşabilmesi açısından soru işaretleri oluşturduğunu dile getiren Köylü, başvuru süresinin ve duyuru yönteminin açıklığa kavuşturulmasını istedi. Karaman'da yeni istihdam alanları oluşturulmasını desteklediklerini belirten Köylü, kamu kaynaklarıyla bağlantılı şirketlerde gerçekleştirilen personel alımlarının objektif kriterlere dayanması gerektiğini vurguladı.

İşsizliğin azaltılmasının ve ailelerin ekonomik yükünün hafifletilmesinin önemli olduğunu ifade eden Köylü, işe alımlarda fırsat eşitliğinin korunması gerektiğini söyledi. Köylü, siyasi yakınlık veya kişisel ilişkilerin işe alımlarda etkili olduğuna ilişkin ellerinde doğrulanmış bir kanıt bulunmadığını da özellikle belirtti. Belediye şirketlerinin kaynaklarının kamu hizmetleri ve vatandaşların ekonomik katkılarıyla ilişkili olduğuna işaret eden Köylü, 250 kişilik personel alımının hangi ihtiyaç doğrultusunda planlandığının açıklanması gerektiğini ifade etti.

Alınacak personelin hangi birimlerde görevlendirileceği, şirket bütçesine nasıl bir mali yük getireceği ve istihdamın uzun vadede nasıl sürdürüleceği konularının kamuoyuyla paylaşılmasını isteyen Köylü, kaynakların verimli kullanılmasının önemine dikkat çekti. Mevcut belgelerle personel alımının gereksiz olduğu sonucuna varmadıklarının altını çizen Köylü, taleplerinin harcamaların gerekçelerinin açıklanması olduğunu kaydetti. İŞKUR'a bildirim tarihi ile ilanın vatandaşların erişimine açıldığı tarihin farklı olabileceğine dikkat çeken Köylü, bu iki aşamanın birbirinden ayrı değerlendirilmesi gerektiğini belirtti.

İlanın sisteme giriş ve yayımlanma saatleri ile varsa sonradan yapılan değişikliklerin açıklanmasını isteyen Köylü, başvuru süresinin ilgili mevzuat kapsamında değerlendirilmesi çağrısında bulundu. Köylü, mevcut bilgilerle kesin bir mevzuat ihlalinden söz edilemeyeceğini ancak sürece ilişkin belgelerin paylaşılmasının kamuoyundaki soru işaretlerini gidereceğini ifade etti. Yeniden Refah Partisi Karaman İl Başkanı Şaban Köylü, Karaman Belediyesi ve Ongun A.Ş.

yönetiminden şu konularda açıklama yapılmasını istedi: Personel ihtiyacı: 250 kişilik işçi alımına neden ihtiyaç duyulduğu açıklanmalı. İlan bilgileri: İŞKUR ilan numarası, sisteme giriş ve yayımlanma tarihleri paylaşılmalı. Değerlendirme süreci: Başvuru sayısı, seçim kriterleri ve mülakatların nasıl gerçekleştirildiği duyurulmalı.

İşe alınan personel: Fiilen istihdam edilen kişi sayısı, görevleri ve çalışma türleri açıklanmalı. Bütçeye etkisi: Personel giderlerinin şirket bütçesine etkisi ve kaynakların kullanımına ilişkin bilgi verilmeli. Mevzuata uygunluk: İşe alım sürecinin ilgili mevzuat, eşitlik ve şeffaflık ilkelerine uygunluğu yetkili mercilerce incelenmeli.

Açıklamasının sonunda istihdamda liyakat, hakkaniyet ve eşit fırsat ilkelerinin esas alınması gerektiğini vurgulayan Şaban Köylü, amaçlarının siyasi tartışma oluşturmak değil, kamu yararını gözetmek olduğunu ifade etti. Köylü, açıklamasını şu sözlerle tamamladı: Yeniden Refah Partisi Karaman İl Başkanlığı, 250 kişilik personel alımına ilişkin soruların belediye ve şirket yönetimi tarafından belgeleriyle yanıtlanmasını talep etti.